未来的劳动力

培养未来的劳动力

2020 年 4 月 18 日星期六,我们敬爱的琳达·比德罗西安(Linda Bidrossian)——公共政策高级副总裁兼未来劳动力倡议的领导者——去世了,湾区委员会受到了沉重的打击。琳达,只有 54 岁,是我们团队中一个特别有活力、活泼、成功和俏皮的成员,我们深深地爱着她。 我们向琳达致敬>>

湾区是世界上最具创新性的经济体之一,但许多雇主不得不在该地区以外寻找人才来担任空缺职位。在 COVID-19 之前,由于技术和国际贸易,加利福尼亚州的就业市场已经发生了巨大变化。当前的危机加速了这些趋势,因为技术和其他“面向未来”的工作继续增长,而受 COVID-19 影响最大的工作继续减少。我们必须加强雇主与当地教育工作者和社区培训组织的联系,以在湾区培养候选人的能力。

湾区委员会的未来劳动力委员会开展计划,以改善该地区不同工人的收入成果。该委员会扩大了技术学徒、在线教育和在职培训等创新培训计划,以将雇主与当地人才联系起来,并为该地区未来的劳动力创造新的机会。

2021 年活动和 COVID-19 响应

  • 增加 湾区新行业(初始重点:技术、生物技术和房地产开发)中可用的学徒和基于工作的学习机会的数量,重点是接触有色人种和低收入人群的社区。
  • 伙伴 启动 北加州学徒网络 扩大雇主在学徒计划中的参与度并改善整个地区的协调。
  • 连接 通过与社区组织的合作,通过精心策划的招聘会、简历阅读和带薪实习机会,将多元化人才输送给具有职业道路的雇主,重点关注有色人种青年、低收入工人以及移民和难民。
  • 召开 雇主和教育工作者通过“构建加州人才的未来”网络研讨会系列向教育工作者通报雇主劳动力需求,并更好地将雇主与区域多元化人才资源联系起来。
  • 分享 通过网络研讨会和委员会会议,与整个地区的教育工作者、社区人才培训师和雇主交流最佳实践。
  • 提倡 劳动力政策的变化。通过参与加州领导者区域经济协会 (REAL) 联盟、大学入学与成功研究所 (TICAS) 和国家技能联盟,未来劳动力委员会支持劳动力政策,优先考虑雇主在整个劳动力发展中的投入状态。

 

参与其中!

未来委员会的工作人员: 委员会会议对所有成员开放。请加入我们,共同塑造湾区未来的劳动力。如需更多信息,请发送电子邮件 [email protected] and 查看我们即将举行的活动>>

加入北加州学徒网络 (NCAN): 要了解有关网络的更多信息并找到在贵公司开发学徒计划的方法, 在这里加入我们>>

参与我们的行业计划: 理事会召集关键、高需求行业的成员领导,包括生物技术、建筑、医疗保健和技术。要了解更多信息并参与其中,请发送电子邮件 [email protected]

委员会联合主席

马赫什·哈卡尔, 美国银行商业银行业务北加州市场总裁
朱利叶斯·罗宾逊,联合银行美洲企业社会责任负责人

政策指导


Leslie Alfaro image
莱斯利·阿尔法罗

策略管理器

(415) 946-8707

Henry Bartholomay image
亨利·巴塞洛迈

高级政策经理

(415) 946-8747

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